Personalmarketing

Seit Jahrzehnten bereitet das Unternehmen Berufseinsteiger in eigenen Traineeprogrammen auf die Anforderungen im Job vor. Viele bleiben anschließend ihr gesamtes Berufsleben in der Firma und machen dort Karriere: in kaufmännischen oder technischen Bereichen, im Management oder in der Beratung. Darauf ist das Unternehmen zurecht stolz – und kommuniziert das in seinem Personalmarketing.